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大学生面试技巧与建议_综合教育网

时间:02-07 编辑:佚名 手机版

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应试者回答问题的技巧

  一、把握复点,简捷明了,条理清楚,有理有据。

  一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清楚,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,余外的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。

  二、讲清原委,避免抽象。

pk10登陆平台  用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。

  三、确认提问内容,切忌答非所问。

  面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不来边际,以致不晓从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。

  四、有个人见解,有个人特色。

  用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独来的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的爱好和注意。

  五、晓之为晓之,不晓为不晓。

  面试遇来自己不晓、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

  注意事项:

  应试者排除紧张的技巧由于面试成功与否关系来求职者的前途,所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法排除过度的紧张


 

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