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天津2020年退休工资调整最新消息新政策解读_综合教育网

时间:08-01 编辑:佚名 手机版

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 天津2020年退休工资调整最新消息:新政策解读

  关于退休年龄延长的新规定已经敲定,备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。

pk10登陆平台  第一:从2020年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,来2030年实现女性65岁领取养老金。

  第二:从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,来2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

  快来对照一下你哪一年退休啊?

  1978年以后出生的就不要再想了。

  新的退休规定

  1.基本工资工人按照工人资格定:

  10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)

  2。工龄工资(含工龄):

  每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更复要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳固。

  3.工作工资:

  补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得来应有的酬劳,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

  4、绩效工资:

  月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家举荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有期望。主要是鼓励工作出成效,优质优得,不仅要鼓励多工作,更要鼓励劳动人民。

  5、特优津贴:

  全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特别研究成果,并得来很好的推广,可根据影响范畴的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得来应有的酬劳,真正起来鼓励作用

 

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