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2020年安康市事业单位工资上调,公务员涨工资最新消息_综合教育网

时间:09-09 编辑:佚名 手机版

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岗位工资实施

(1)专业技术人员。

①教育、科研、卫生等事业单位,实行专业技术职务等级工资制。

②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位,实行专业技术职务岗位工资制。

③文化艺术表演团体,实行艺术结构工资制。

④体育运动员实行体育津贴、奖金制。

⑤金融单位,实行等级工资制。

(2)治理人员。

①职员职务工资。

②岗位目标治理津贴。

(3)工人。

①事业单位技术工人实行技术等级工资制,

②事业单位普通工人实行等级工资制。

(4)新参加工作人员的工资待遇。

①事业单位新参加工作的大学本科(含取得第二学士学位的本科生和未取得硕士学位的研究生)及以下毕业生仍实行一年的见习期,并发给见习期工资。

②医科等长学制院校的毕业生,其见习期工资或初期工资可适当高一些。

③各类毕业生见习期工资或初期工资执行期满后,按其聘任的专业技术职务或确定的行政职务领取相应的职务工资。分配来艰苦边远地区工作的毕业生,可提前定级,其定级工资标准可适当高于同类人员。

2.工资实施的注意事项

  (1)工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。

pk10登陆平台  (2)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。

  (3)岗位工资和薪级工资是事业单位工作人员的基本劳动酬劳,目前,不同类型事业单位执行统一的基本工资政策和标准。在工作人员正常工作的情况下,不得随意扣发、减发。

三、正常调整工资方法

  1.正常增加薪级工资

  从2006年7月1日起,年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,每年增加一级薪级工资,并从第二年的1月起执行。

  工作人员考核为不合格或基本不合格等次的年度,不能正常增加薪级工资。

 

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